L’atelier “Cercle de dialogue” pour explorer une question ou une problématique essentielle à un moment donné avec une équipe ou un collectif, en pratiquant une écoute profonde, pour que du flot de paroles émerge créativité et sens, sans recherche de résultat.
Le cercle de dialogue est une méthode d’intelligence collective visant entre autre à mieux composer avec la complexité, en s’ouvrant à la réalité de chacun (croyances,
schémas de pensée, valeurs) à partir d’une parole libre, authentique.
Il ouvre un espace/temps de parole sécurisé. C’est un processus inspiré des sagesses anciennes destiné à partager des histoires, faire communauté, prendre des décisions de groupe. Le cercle invite à prendre sa place, à tisser ensemble du neuf à partir d’une écoute libre – sans préjugés, sans chercher à s’influencer – dans la justesse du moment présent. Ce n’est ni un débat d’idées ou d’opinions, ni une conversation.
A l’issue du cercle, le groupe aura :
- Vécu une expérience de relation avec soi dans sa connexion aux autres
- Ouvert un espace de partage pour mieux se connaître à travers les échanges. Ce qui est ressenti est aussi important que ce qui est dit
- Exploré des enjeux sans avoir besoin de convaincre, de se justifier ou d’établir un consensus
- Apaisé des tensions
- Écouté et laissé émerger les différents points de vue pour se rendre compte de ses différences et réfléchir ensemble en s’inspirant mutuellement
- Appris collectivement et favorisé la co-transformation des comportements et des valeurs
Laissez-vous surprendre par cette autre manière d’engager et de s’engager à un projet collectif.
Le cercle peut-être accompagné d’une facilitation graphique pour offrir aux participants une visualisation des échanges en direct et à posteriori.
Format :
Nombre : 7 à 40 participants/ Durée : 1h30/ Modalité : Présentiel ou distanciel.
